Сообщений в теме: 116

[helenmost]

Ну и здесь отмечусь
Я вышла из декрета с дочерью, когда ей было 6 месяцев, но не полный рабочий день (сидели с мужем по пол дня с ребенком каждый, благо ситуация позволяла) Правда когда были бессонные ночи, мне было очень тяжело вставать и идти к 7.30 на работу. В 1,6 сдали в садик. сначала жутко переживали, а потом ничего, привыкли. садик был частный, группа небольшая, болели нечасто. После 3лет перевели в НВК 244 Альтаир, еу кажется так называется
С Яковом было сложнее, отдали после 2 летв садик. только для того чтобы общался с детками, потому как с ним я в декрет так и не ушла (уже организовали свой бизнес и я через недели две после родов начала потихоньку втягиваться в процесс).Купили комфортное автокресло и возили парня везде с собой. На данный момент из садика забрали (перед зимой) и совмещаем воспитательный процесс и мою работу, благо муж взял на себя многие заботы и подменяет меня. А я пересмотрела свой контракт и теперь работаю не каждый день ( но в этом тоже много минусов, потому как дернуть могут в любой момент и задержаться могу, если уже в офис попала, работодатель скрепя зубами терпит мой режим, но не в восторге от него) зато есть возможность и работать и детей видеть, не так как было с дочерью.
А вообще я согласна с многими, что не стоит рваться из декрета на работу (бывают конечно исключения)потому как детки это такая прелесть, что не оторваться. поняла это со вторым ребенком и вырастила мамин хвостик Я бы с радостью посидела в декрете занимаясь любимыми хоббями чего и вам желаю

[Инн]

ситуация так сложилась, что я и не уходила толком в декрет)работала 2-3 дня в неделю) было сложно, постоянно нервничала-как там детвора)
для себя сделала один вывод-если я когда-нибудь решусь на третьего-отсижу от звонка до звонка в декрете!

[ogo2707]

нам уже три года, но на работу я выйти не могу
возвращаться на старую нет смысла- детский садик не по пути, нужно брать сокращенный рабочий день, слишком низкая зарплата.
искать новую тоже не могу- ребенок посещает садик в месяц 3-5 дней, остальное время болеем. сидеть с ребенком кроме меня некому. а кому нужен сотрудник, который будет в месяц работать неделю?

[Happy]

да уж, ситуация... вот и я боюсь, что болеть в саду начнет. а выходить, похоже, прийдется раньше трех- не тянем на одну з/п

Сообщение отредактировал Happy: 14 Июнь 2011 - 20:03

[Агатка]

А я вот рискнула и вышла на работу и проработав с год( неделю работаю, две недели дома сидишь - то я, то муж: бабушки с дедушками далеко) поняла, что ни одна зарплата не стоит здоровья ребёнка и пришлось уходить с работы...

[ogo2707]

А я вот рискнула и вышла на работу и проработав с год( неделю работаю, две недели дома сидишь - то я, то муж: бабушки с дедушками далеко) поняла, что ни одна зарплата не стоит здоровья ребёнка и пришлось уходить с работы...

Вот и я пришла к такому мнению. Не смотря на то, что я до трех и не планировала выходить, в садик мы пошли в 2года 6 мес. Когда мама дома, то можно при первом же подозрении на болезнь оставлять ребенка дома и не ждать температуры, чтоб потом отсидеть очередь у врача и получить законный больничный.
Когда поступили в сад и я не думала, что дочка будет НАСТОЛЬКО часто болеть. Ну слышала от мам за адаптацию, ну морально готовилась, но чтоб ходить всего 3-4 дня в месяц- это просто ужас.

[Радость]

это да. девчонки, затронули самое больное...
я вот думаю - и как раньше мамы наши на больничном сидели и не увольнялся никто. сама нахожусь в подвешенном состоянии - уходить с работы. няню нанимать нет смысла, няня получится по цене зарплаты (если не больше)...

[Ланка]

это да. девчонки, затронули самое больное...
я вот думаю - и как раньше мамы наши на больничном сидели и не увольнялся никто. сама нахожусь в подвешенном состоянии - уходить с работы. няню нанимать нет смысла, няня получится по цене зарплаты (если не больше)...

Мариш, увольнялись. Моя мама была вынуждена уволиться, так как я начала часто болеть, во время не пролечили и привет - пневмония с осложнения. Поэтому после твердого решения папы, мама уволилась и какое-то время сидела со мной дома.

[елена777]

Я навряд ли выйду, когда ребенку 3г будет - нет смысла на старое место возвращаться, много там изменилось за время моего декрета в худшую сторону - предприятие ликвидировали, а у тех, кого трудоустроли, в т.ч.и меня - з-пл до неприличия мала, а работы и нервотрепки в 3раза больше стало
Ребенка вроде дома держать без общения с детьми не хочется,а с другой стороны это общение в группах с 27-ю детьми потом выливается в больничные, т.е. сидящая дома мама, даже если ре ходит в сад, выгоднее в плане оперативной реакции мамы на малейшие симптомы болезни

за вторым выгодно идти, немного поработав, заплатят же 4(или 5, уже не помню) зарплаты без вычета всяких налогов. Я помню, что неплохо получила, гораздо больше, чем пособие по рождению.

Да, выгоднее. ведь пособие по беременности и родам платится за 126(140) дней в размере 100% (независимо от стажа) от средн.з-пл за предыдущие отработанные 6 м-цев и если эти несколько м-цев отработаны сейчас а не 3 года назад - то конечно з-пл в любом случае хоть на немног везде выросла .

это да. девчонки, затронули самое больное... я вот думаю - и как раньше мамы наши на больничном сидели и не увольнялся никто.

моя мама из-за длительной болезни моего брата, т.к.больничные уже невозможно было брать, перешла сначала на неполный рабочий день (1половину дня она была с братом,а вторую я), потом перевелась уборщицей в вечернее время, а дальше ее и вовсе сократили. - вот так и не увольнялись временно

[Радость]

мда...здоровье детеныша важней всего на свете - это бесспорно!!!

[admin в отставке]

Да, выгоднее. ведь пособие по беременности и родам платится за 126(140) дней в размере 100% (независимо от стажа) от средн.з-пл за предыдущие отработанные 6 м-цев и если эти несколько м-цев отработаны сейчас а не 3 года назад - то конечно з-пл в любом случае хоть на немног везде выросла

неа, не так. Оплачивается по ставке твоей должности на день больничного, только без премий и надбавок (их быть не может, если и дня не работала между декретами). Смысл выходить есть (и то на несколько дней достаточно,а не на 6 мес), если к ставке на предприятии премии большие начисляются (госслужба, некоторые крупные предприятия), а если ставка и реальная з/п по твоей должности не сильно отличаются, то можно сидеть и не дергаться.
Но эт уже не в эту тему, просто вставила на всяк случай, т.к. знаю наверняка.

[Happy]

у меня премия составляла где-то 3/4 зарплаты, так что выходить надобно

[елена777]

Смысл выходить есть (и то на несколько дней достаточно,а не на 6 мес), если к ставке на предприятии премии большие начисляются (госслужба, некоторые крупные предприятия), а если ставка и реальная з/п по твоей должности не сильно отличаются, то можно сидеть и не дергаться.

ну да, не надо 6 м отрабатывать, это предыдущие 6м для расчета берутся, ведь может же быть отработано и 8и12м-цев. Можно и один день отработать или вообще ничего, все-равно это пособие заплатят - расчет как у обычного больничного, исходя из фактически отработанной з-пл или если таковую не успели заработать, то как, admin и сказала, из тарифной ставки, только всегда в 100%размере. а то я там чего-то не так понаписла про

эти несколько м-цев отработаны сейчас а не 3 года назад - то конечно з-пл в любом случае хоть на немног везде выросла

совсем мозги присохли в декрете
И действительно, у всех условия оплаты труда разные и руководство или идет на уступки в з-пл, или нет, поэтому и материальная выгода выходить между двумя декретами или нет в каждом случае должна рассматриваться индивидуально

Сообщение отредактировал елена777: 17 Июнь 2011 - 09:33

[Катюх@]

Поделюсь и я своим опытом Вышла на работу когда моей манюне было 2,5 не потому что сильно хотелось, а потому что предложили работу в 10 мин от дома (до прежнего места работы очень далеко стало добираться, поэтому выходить туда и после 3-х не собиралась). Дочка оставалась с родителями, через 2 месяца пошла в сад, почему-то с моей стороны без лишних опасений (правда на сад нарадоваться не могу, все устраивает и ребенок ходит с удовольствием), с первого же дня осталась на весь день и без слез, а уже через неделю забирала её самую последнюю потому-что раньше было не утянуть Первые сопли появились аж в ноябре (в сад пришли в июне), ну в этот период они и без сада часто появляются. Так что девчонки детки разные, ситуации разные мне кажется что для выхода на работу нужно взвесить все "за" и "против" учитывая особенности наших деток, я думаю каждая мама сделает самый правильный выбор

[julia belenkova]

Когда родился первый ребенок (мне было 21) просто побежала на работу в 7 мес. С манюней сидели бабушки. Ни о каких больничных не было речи, работа, работа и еще раз работа. А вот со вторым (родился, когда мне было 31 год) совсем другая история, в 1,5 года вышла на работу, отработала полгода и вернулась в ряды домохозяек. жизнь перевернулась. НИКОГДА не думала, что воспитание ребенка - это такое счастье. И никакие чужие няньки не заменять материнских рук. Девчонки, если есть возможность, не упустите эти мгновения.

[елена777]

Ага, согласна с Юлей. Нам уже 14 ноября 3года. Так не хочется, чтоб декретный отпуск заканчивался.

[Elena-hll]

Я с дочкой училась еще, когда родила. Ни о каком декрете не было и речи...

И когда ей было 11 месяцев, еще и на работу вышла... Нужно было стаж нарабатывать, пока работа подвернулась. Иначе никто бы не взял с перерывом после учебы на работу.

Очень бы хотелось со вторым ребенком если и не сидеть до трех лет, то хотя бы уйти на 7 месяце с работы, как все нормальные люди...

Вся наша проблема с выходом ранним на работу из-за чего? Мало у кого из-за того, что рвется прямо на шпильки и в карьеру с головой. А потому что денег не хватает. Очень искренне рада за тех, у кого зп от одной до нескольких тысяч уе. Но это такая редкость... Все-таки, вот смотрю по нашему предприятию - куча ребят с зп 3000-3500 грн. И так ВЕЗДЕ, ну не платят больше... А разве втроем на такие деньги легко? Вот и вынуждена мама идти хоть на 2000, чтобы немножко снять финансовое бремя с семьи.

И вторая проблема - трудовой стаж. Все работодатели не хотят брать маму с маленьким ре. Они же тоже знают, как часто дети эти самые болеют. Да еще и попробуй найти работу. Опять же, не хочется за копейки идти. Нерентабельно ни капли. А на оплачиваемую работу - ее найти днем с огнем нереально, а еще и кому нужен специалист с трехлетним перерывом?

Поэтому, отношение у меня неоднозначное... Скакать буду между капель.

[lili]

Нам недавно 3 годика исполнилось, продлила декрет до 4 лет - и счастлива!!! Смотрю на бедных мам, которые по нужде разрываются между работой и семьей с крохой-тяжко... Конечно, хочется уже свободы, окунутся с головой в работу(особенно, если она любимая), но как показывает жизнь---она расставляет все по своим местам сама и не всегда это плохо. Так что у нас еще впереди целый год, чтоб начать ходить в детский сад, если ребенку понравится, а нет-будем и дальше сидеть(пока муж не выгонит ). Жизнь длинная-еще наработаемся, есть возможность быть дома с ребенком- это просто замечательно!

[елена777]

lili ? так а вроде ж если Вы официально работаете и Вам продлили по решению ВКК отпуск по уходу за ребенком, Вы ж в течение этого времени если отправляете ребенка в сад, Вам декрет не положен? Как у Вас с этим обстоят дела? Или вы если и будете отправлять ре, то в частный сад, а там другой порядок?
А то чот я ничо не пойму, я тож раскатала губу, продлить декрет, и поводить деть в сад, и ежели чо не так будет, оставлять дома, а мне педиатр сказал, что сейчас поменялось и либо сад и работа, либо декрет, но без сада, я то не стала настаивать, решила поработать, хотя никак не хочется идти нрвы трепать, но материальное положение в семье изменилось и хоть на работе и копейки будут, но и их негде взять

[елена777]

Мало у кого из-за того, что рвется прямо на шпильки и в карьеру с головой. А потому что денег не хватает. Вот и вынуждена мама идти хоть на 2000, чтобы немножко снять финансовое бремя с семьи.
И вторая проблема - трудовой стаж. Все работодатели не хотят брать маму с маленьким ре. Они же тоже знают, как часто дети эти самые болеют. Да еще и попробуй найти работу. Опять же, не хочется за копейки идти. Нерентабельно ни капли. А на оплачиваемую работу - ее найти днем с огнем нереально, а еще и кому нужен специалист с трехлетним перерывом?
Поэтому, отношение у меня неоднозначное... Скакать буду между капель.

+1.
ага и на 1200-1300 вынуждены так это у меня еще много будет, т.к.стажа госслужбы поболее, чем у начинающих;. А смысла в стаже при такой з-пл никакого, и сумма пенсии по госслужбе у людей при так.з-пл будет приблизит.равна мин.пенсии - это у управленческого состава неплохая, да и вообще, пока нам на пенсию стукнет - так не известно со скольки лет придумают.
Вот и решила выйти на работу, откуда в декрет уходила и посмотреть, сколько же у меня чистых денег останется, после оплаты детсада, своих тормозков, проезда и т.д. и останется сил в конце рабочего дня в нынешних изменившихся там условиях... И здесь на переферии вообще работу сложно найти, а каким-то бизнесом заняться бессмысленно.А в др.город на работу не сильно теперь с маленьк.ребенком сорвешься да и физически не охватишь. Вот и выбора не остается.