Сообщений в теме: 27

[Радость]

а написать, что утеряна???

[Sifaka]

надо брать выписку из банка за все время деятельности

сейчас Алешка свое СПД закрывает, так что я по свежим стопам )

а написать, что утеряна???

если утеряна, то надо в милицию заяву писать
и они выдают справку
и с этой справкой в налоговую - и тогда выдают новую

[Elena-hll]

В любом случае, отсутствие Книги увеличит бумажную волокиту и, возможно, добавит финансовые затраты...

[Alena]

надо брать выписку из банка за все время деятельности

сейчас Алешка свое СПД закрывает, так что я по свежим стопам )


если утеряна, то надо в милицию заяву писать
и они выдают справку
и с этой справкой в налоговую - и тогда выдают новую

Спасибо, будем заполнять по выписке из банка.

[Elena-hll]

Спасибо, будем заполнять по выписке из банка.

Удачи Вам максимально без потерь выйти из этой непростой ситуации с незаконным увольнением.

[advokat]

Подскажите пожалуйста!
Мужа сокращают с работы (вместе с половиной штата), я в дикретном отпуске с ребенком 1,5 лет. Имеют ли на это право?
Что должно быть написано в трудовой для максимальных выплат во время увольнения.
На муже ЧП (отчитывается по нулям). Нужно будет становиться на биржу. Какие там будут выплаты и сколько времени? Нужно ли для этого закрыть ЧП? Если да, то как это сделать быстро. Об сокращении сообщили за месяц и 1 неделю.
Спасибо за консультацию.

Добрый день! на ваш вопрос отвечает адвокат департамента гражданского права Морозова Анна Евгеньевна!

Работодатель вправе уволить работника в связи с сокращением штата, предупредив его об этом персонально за два месяца. При этом на основании ст. 42 КЗоТ Украины преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой квалификацией и производительностью труда. При равных условиях продуктивности труда и квалификации право на оставление на работе имеют семейные работники при наличии двух и более иждивенцев. Данный факт должен быть подтвержден документально по месту работы мужа. Максимальные выплаты в данном случае - это среднемесячный заработок работника (при условии увольнения на основании п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗоТ Украины – сокращение численности или штата работников). Для того, чтобы уточнить основания выплат и размер положенного пособия по безработице, необходимо обратиться непосредственно в государственную службу занятости по месту жительства.

[Alena]

Добрый день! на ваш вопрос отвечает адвокат департамента гражданского права Морозова Анна Евгеньевна!

Работодатель вправе уволить работника в связи с сокращением штата, предупредив его об этом персонально за два месяца. При этом на основании ст. 42 КЗоТ Украины преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой квалификацией и производительностью труда. При равных условиях продуктивности труда и квалификации право на оставление на работе имеют семейные работники при наличии двух и более иждивенцев. Данный факт должен быть подтвержден документально по месту работы мужа. Максимальные выплаты в данном случае - это среднемесячный заработок работника (при условии увольнения на основании п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗоТ Украины – сокращение численности или штата работников). Для того, чтобы уточнить основания выплат и размер положенного пособия по безработице, необходимо обратиться непосредственно в государственную службу занятости по месту жительства.

Спасибо за ответ, Анна Евгеньевна.

[Alena]

Анна Евгеньевна! Подскажите пожалуйста!

Только закрыли ЧП. Увольнение было 30 апреля. Из-за этого учитывают в центре занятости для расчетов только 2 месяца з.п. - февраль и март. А апрель не считают. Верно ли это?

Спасибо!